প্রতিভা কৌশল
কোম্পানীর উন্মুক্ত কর্মসংস্থান ব্যবস্থা এবং প্রতিভার প্রতি উন্মুক্ততা এবং সম্মান বিদেশীকে আকৃষ্ট করেছে,
Fortune 500 কোম্পানি এবং অসামান্য দেশীয় কোম্পানি থেকে শীর্ষ প্রতিভা।
কোম্পানির ক্রমাগত এবং দ্রুত উন্নয়ন প্রতিভা জন্য একটি ক্রমাগত চাহিদা গঠন করেছে
এখানে একটি চমৎকার প্ল্যাটফর্ম যেখানে ক্যারিয়ার এবং স্বপ্ন অর্জন করা যেতে পারে!
কর্মী নীতি
● বেতন এবং সুবিধা:
শিল্প এবং অঞ্চলে একটি প্রতিযোগিতামূলক বেতনের সাথে, অসামান্য প্রতিভা শুধুমাত্র তাদের কর্মজীবনে কৃতিত্বের অনুভূতি অর্জন করে না, তবে সুবিধার উপর একটি যুক্তিসঙ্গত রিটার্নও অর্জন করে।কোম্পানিটি বর্তমানে কর্মীদের জন্য পাঁচ ধরনের বীমা প্রদান করে: কাজের আঘাত বীমা, মাতৃত্ব বীমা, বেকারত্ব বীমা, এনডাউমেন্ট বীমা এবং চিকিৎসা বীমা
● প্রচার:
কোম্পানী একটি "ন্যায্য, ন্যায্য এবং উন্মুক্ত" প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশের পক্ষে, এবং গুয়ানশেং-এর প্রতিটি কর্মচারীকে টেকসই উন্নয়নের জন্য জায়গা দেওয়ার জন্য প্রচেষ্টা করে;
● মূল্যায়ন:
কার্যকর প্রণোদনা মূল্যায়ন ব্যবস্থা হাতে হাত মিলিয়ে কাজ করার লক্ষ্য অর্জন করে, উৎকর্ষ সাধন করে, এবং অসামান্য কর্মক্ষমতা সহ কর্মীদের প্রশংসা, পুরস্কৃত এবং দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ার বিকাশের সুযোগ প্রদানের মাধ্যমে ফলাফল ভাগ করে নেয়।
● প্রশিক্ষণ:
কোম্পানী ক্রমাগত প্রতিভাদের পরিচয় করিয়ে দেয় এবং প্রশিক্ষণ দেয়, ব্যবসা, দক্ষতা এবং পরিচালনার জন্য ব্যাপক ক্যারিয়ার বিকাশের স্থান প্রদান করে, একটি পদ্ধতিগত এবং সম্পূর্ণ অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ এবং বাহ্যিক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম রয়েছে, প্রতিটি কর্মচারীর বিকাশ এবং বৃদ্ধির জন্য সুযোগ এবং পরিবেশ প্রদান করে, যার ফলে একটি কার্যকরী প্রতিষ্ঠা করে। , একটি উদ্যমী এবং স্থিতিশীল কর্মশক্তি.