প্রতিভা কৌশল
সংস্থার উন্মুক্ত কর্মসংস্থান প্রক্রিয়া এবং উন্মুক্ততা এবং প্রতিভা প্রতি শ্রদ্ধা বিদেশে বেশ কয়েকটি আকর্ষণ করেছে,
ফরচুন 500 সংস্থা এবং অসামান্য দেশীয় সংস্থাগুলির শীর্ষ প্রতিভা।
সংস্থার অবিচ্ছিন্ন এবং দ্রুত বিকাশ প্রতিভাগুলির জন্য অবিচ্ছিন্ন চাহিদা তৈরি করেছে
এখানে একটি দুর্দান্ত প্ল্যাটফর্ম রয়েছে যেখানে ক্যারিয়ার এবং স্বপ্নগুলি অর্জন করা যায়!
কর্মী নীতি
● বেতন এবং সুবিধা:
শিল্প ও অঞ্চলে একটি প্রতিযোগিতামূলক বেতন সহ, অসামান্য প্রতিভা কেবল তাদের কেরিয়ারে সাফল্যের অনুভূতি অর্জন করে না, তবে সুবিধাগুলিতে যুক্তিসঙ্গত রিটার্নও অর্জন করে। সংস্থাটি বর্তমানে কর্মীদের জন্য পাঁচ ধরণের বীমা সরবরাহ করে: কাজের আঘাত বীমা, প্রসূতি বীমা, বেকারত্ব বীমা, এন্ডোমেন্ট ইন্স্যুরেন্স এবং মেডিকেল বীমা
● প্রচার:
সংস্থাটি একটি "ন্যায্য, ন্যায়বিচার এবং উন্মুক্ত" প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশের পক্ষে এবং গুয়ানসেংয়ের প্রতিটি কর্মচারীর টেকসই উন্নয়নের জন্য জায়গা করার চেষ্টা করে;
● মূল্যায়ন:
কার্যকর প্রণোদনা মূল্যায়ন ব্যবস্থা হাতের কাজ করার লক্ষ্য অর্জন করে, শ্রেষ্ঠত্ব অনুসরণ করা এবং দীর্ঘকাল ধরে প্রশংসা, পুরষ্কার প্রদান এবং অসামান্য কর্মক্ষমতা সহ কর্মীদের কর্মীদের জন্য মেয়াদী ক্যারিয়ারের বিকাশের সুযোগগুলি সরবরাহ করে ফলাফল ভাগ করে নেওয়ার লক্ষ্য অর্জন করে।
● প্রশিক্ষণ:
সংস্থাটি অবিচ্ছিন্নভাবে প্রতিভাগুলি প্রবর্তন করে এবং প্রশিক্ষণ দেয়, ব্যবসায়, দক্ষতা এবং পরিচালনার জন্য ক্যারিয়ার বিকাশের স্থান সরবরাহ করে, একটি নিয়মতান্ত্রিক এবং সম্পূর্ণ অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ এবং বাহ্যিক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম রয়েছে, প্রতিটি কর্মচারীর বিকাশ এবং বিকাশের সুযোগ এবং পরিবেশ সরবরাহ করে, যার ফলে একটি কার্যকর, একটি শক্তিশালী এবং স্থিতিশীল কর্মশক্তি প্রতিষ্ঠা করে।